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    • 匿名
    收藏  |   舉報 2015-06-02 14:08   關注:1726   回答:1

    瀝東鋁材破產后員工能賠多少錢?

    已解決 懸賞分:0 - 解決時間 2015-06-15 21:02
     瀝東鋁材破產后員工能有補償嗎?能賠多少錢?公司欠5.9億外債,員工的利益能保障嗎?員工賠償標準是怎樣的?
    • 匿名
      支持(0)  |   反對(0)  |   舉報 2015-06-02 14:16
     瀝東鋁材破產后股東陳總與張總主持公司的善后工作,維護瀝東人的利益,妥善安排保證瀝東員工的工資及相就補償。員工賠償金標準:按工齡賠的 一年賠一個月 最高賠十二年工齡。

    企業破產后國家有相關規定,優先員工的賠償。

    對職工的經濟補償應該按勞動者在本單位的工作年限進行不同的賠償標準,破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照哪些順序清償?詳細內容請閱讀下文。
     
    公司破產員工賠償標準:
     
    第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
     
    《企業破產法》第一百一十三條規定:“破產財產在優先清償破產費用和共益債務后,依照下列順序清償:(一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。”
     
    由此可見,企業被依法宣告破產時,勞動者與企業簽訂的勞動合同自行到期終止,勞動者可以依據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業破產法》第一百一十三條等規定,要求企業支付終止勞動合同經濟補償金。
    提問者對答案的評價:
    瀝東鋁材的股東們還是挺厚道的。
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